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建美铝业曾强:有志者,事竟成
时间:2015-10-31 | 来源:窗博城 | 阅读量:428 次

 引言:一个人,一个企业,有高潮也有低谷,有机遇也有挑战。面对压力和困难,只要有雄心壮志,只要肯努力登攀,以乐观积极的心态去面对,想方设法去解决,成功就尽在咫尺

 


 

他,1971年出生在灵气所钟的山水临朐,是山东建美铝业有限公司董事长,在他的带领下公司业务发展蒸蒸日上,拥有员工1200多人,各类专业技术人员140人,公司年生产能力达到10万吨,专业生产建筑门窗、幕墙及工业用铝型材的骨干企业;“凤美”牌铝材被认定山东名牌,山东省著名商标、中国驰名商标,产品销售网络遍布全国,并远销美国、日本、韩国、及东南亚等国家和地区;公司还涉及金融、投资、房地产等多种产业。

 

放飞心中的梦想

1991年,他初中毕业后干起了业务员,走南闯北的经历和过硬的业务素质以及良好的人缘,为他的今后人生之路奠定了坚实的基础,1996年他自己开了一家铝型材经销门市,经过几年的奋斗,他的生意越做越红火,但永远具有冒险精神的曾强,却不满足于这种小富即安的现状,他在这个铝型材行业摸爬滚打了十几年后,2002年,他多方筹集资金,买材料进设备,成立了自己的公司。2004年-2006年曾强的企业已显规模,但新的问题又摆在他面前,流动资金短缺,一度制约了公司发展,曾强没有被困难吓倒,凭借他良好的信誉和为人,在所有跟他接触的客户中留下了一个好口碑。大难面前显真情,因此,他从客户那里筹借了数百万元,当地政府也开始为他联系贷款,这多方帮助,犹如一股股新鲜的血液,注入了这个正在成长中的企业,从而给他带来了无限生机和活力。

 

诚信经营事业辉煌

明确的目标和坚定的信念是走向成功的法宝,有志者事竟成、无志者事事空。这是曾强常说的一句话!

他一直注重产品研发,生产和服务,利用多年来积累的宝贵经验和知识、产品不断推陈出新,精益求精,使产品及服务更上一层楼。

如果说质量和信誉是企业命脉的话,那么企业的管理和设备则是企业的灵魂;如果说企业的品牌是企业的生命的话,那么,引进高科技人才和高技能工人,则是为企业注入了新鲜血液。

几年来,公司陆续投资一亿多元从国内外引进新设备,生产自动化程度进一步提高,产品质量好品质优,节能环保。

有了新设备,就得有懂技术会管理的人才来充实了,为此,公司不惜重金从国内聘请了铝合金行家能手,还招收了数十名大学生。

诚信是立业之本,是企业经营的底线。一个企业如果没有诚信,不会有长久发展。要从长远考虑,始终为顾客着想,树立良好口碑,而不是做一锤子买卖,捞一笔就走。

几年来公司一直秉承“质量为本、顾客为先、信誉至上的质量方针和快速顺应市场发展、永不放弃的质量原则,继续致力于品牌开发和不断改进创新,一如既往地为顾客提供高品质的产品和高水平服务的经营宗旨,从原材料进厂到合金熔铸、挤压成型、氧化着色、电泳、粉末喷涂、隔热断桥、木纹转印、分类包装等各个生产环节均处于严格检测控制中,层层把关,专人跟踪,自始至终严格按国标GB/T52372008组织生产,所生产的“凤美”牌铝合金型材产品质量稳步提高,被广泛使用于全国各地的现代化建筑上,并远销世界各地。

公司在管理上全面实施ERP信息化管理,具有完整的科研开发、产品设计、生产配套体系,2005年3月通过中国检验认证集团质量认证有限公司ISO9001:2000质量管理体系认证;2007年5月通过了方圆认证中心ISO14001:2004环境管理体系认证;2008年7月17日,通过了方圆标志认证集团GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准认证、SA8000-2001社会责任管理体系标准认证,公司现在实行6S管理模式-----保证质量、保证环境、保证安全和保证员工的合法权益。

李嘉诚名言:假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算三头六臂,也没有办法去应付那么多的事情,所以,成就事业最关键的是要有人帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。

一个好汉三个帮。曾强正是有了众多帮助他的人,才使他的事业蒸蒸日上!

 

 

以人为本谱写建美新篇章

公司始终坚持“以人为本”的人才战略,为了公司长远发展战略,要想使自己的技术力量有提高,不断层脱代,必须在企业中物色那些聪明好学又能担起重任的人员让他们出去培训和请专家来公司授课。

打铁先得自身硬。为了学习先进的管理理念充实自己,2007年曾强结业于清华大学企业管理研修班;每年还多次参加省市企业家培训班。他还请来国内知名管理专家为企业中高层授课,让他们在检验规程、国家标准、质量控制、岗位责任制、劳动纪律等诸多方面,通过理论培训,结合现场讲解和书面试卷考核的方法,使受训的全体人员在质量意识,管理意识,服务质量等方面,有了超前的提高。

为了提高员工的素质和技能,公司要求新员工上岗前至少半个月,必须接受安全、技能培训。

他在用人方面,借鉴了商业巨贾和精英们的用人之道,大胆用人善于用人,人尽其才,才尽其用,其次,营造重才、惜才、爱才的氛围,给他们提供了一展才华和抱负的舞台,使他们兢兢业业,忠于职守,为公司立下了汗马功劳。

随着企业人才战略的实施,公司不断扩大生产规模,加大生产投入,设备更加先进,生产工艺流程更加科学合理,不断为国内外广大客户提供高端铝型材。

 

要做事、先做人

从1991年经商至今,曾强始终相信一句话:要做事,先做人。这一点,很多与他生意往来的人都很有感触。他的为人和为商,不但为建美赢得了客户,也为自己赢得了很多朋友与合作伙伴。

除了担任山东建美铝业有限公司董事长外,曾强还有着多种社会职务—临朐县荣丰源小额贷款股份有限公司副董事长、临朐县中小企业发展促进会投资委员会主任、临朐县铝型材协会加工委员会副主任、临朐县人民政协委员等;担负起一名企业家应该承担的社会责任。2008年的汶川大地震,他召开全公司干部职工动员大会,并带头捐款,不到一天时间,为汶川灾区捐款数十万余元。2009年,他积极响应东城街道党委的号召,主动与前蒋家河村结成帮扶对子,为该村捐款数万元改善办公设施,这几年,他和他的公司为社会捐款捐物达数百万元。平日里他扶贫助学,多次救助失学儿童重返课堂。企业员工谁有困难,第一个想到的就是建美,因为这是他们的家。

“建美”铝材建设美好生活,公司业务健康持久的发展,必定带动一方经济,建美铝业有限公司发展到今天,在众多的同行业中成为一枝独秀,傲然挺立!

 

图文:好门好窗网记者 吕世伟 苏建青


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